Solvay pone en marcha una política de reducción de costes que trae despidos de trabajadores

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• El Grupo Solvay estudia un Plan Industria Europeo para la «Nueva Solvay» que afectará en Torrelavega al empleo, condiciones económicas y sociales de sus trabajadores

Según ha informado hoy el sindicato USO la empresa Solvay está aplicando a sus trabajadores recortes económicos y sociales, como aplicación de la imposición en la empresa de una nueva política de reducción de costes, cuyo primer efecto se ha podido cuantificar un recorte inicial ya consumado del entorno de 35 empleos.

Solvay estudia el plan ‘Nueva Solvay’ resultante de la integración de la sociedad Rhodia y de la llegada de carbonato natural «Trona» de Turquía, con una capacidad productiva superior a los dos millones de toneladas en 2013 y con la pretensión de producir 4,5 millones de toneladas para 2017, que condicionará totalmente la posición de Solvay en el mercado europeo del carbonato y los precios de venta.

A esta ‘amenaza’ potencial, se suman las medidas administrativas y la fiscalidad de la energía (céntimo verde) que encarece el coste de producción de la sosa en Torrelavega en importante cuantía, lastrando la competitividad del complejo industrial Solvay-Torrelavega.

Por primera vez en los cien años de historia de Solvay en su planta de Torrelavega, la dirección de la empresa ha puesto en riesgo el futuro de la planta en el medio plazo fruto de la amenaza turca y la imposición del céntimo verde que lastra su competitividad. En este sentido, USO considera equivocada la política de querer buscar la competitividad mediante los recortes económicos y sociales de sus trabajadores que durante los años 2013 y 2014 ya tienen firmada por UGT y CC OO la congelación salarial en el Convenio General de Industria Química.

Para USO es ‘injusto’ pretender buscar la competitividad recortando empleo y precarizando el cada vez más escaso que queda entre directo e indirecto. Estos recortes tendrán su directa incidencia en la economía de la Comarca Saja-Besaya y de Cantabria. Por ese motivo el sindicato reclama la paralización del proceso de reestructuración y recortes de plantillas en las empresas de contratas, y abrir un proceso de información y negociación de un Plan Industrial de futuro global, que garantice la viabilidad industrial de Solvay en Torrelavega así como el nivel de empleo y la generación de riqueza que compense la importante contribución de Cantabria con sus recursos naturales puestos a disposición de Solvay.