La Cámara de Comercio de Torrelavega renueva su Bolsa de Empleo, un puente entre empresas y talento

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Torrelavega, 2 de diciembre– La Cámara de Comercio de Torrelavega presenta su renovada Bolsa de Empleo, una iniciativa estratégica para conectar a las empresas locales con el talento de la comarca. Esta herramienta no solo facilita el acceso a oportunidades laborales, sino que también refuerza el desarrollo económico y social de la zona.

Con más de cuatro ferias de empleo realizadas para jóvenes entre 16 y 30 años, y una innovadora edición para mayores de 45 años –la primera en Cantabria–, la Cámara ha demostrado su compromiso con la empleabilidad de todos los perfiles. Además, el feedback de empresas participantes ha permitido ajustar la Bolsa de Empleo a las necesidades reales del mercado.
La Bolsa de Empleo busca ser más que un espacio de búsqueda de trabajo. Tal y como explica el presidente de Cámara Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco, «nuestra plataforma es una herramienta diseñada para conectar talento local con empresas que buscan perfiles específicos, fomentando el crecimiento económico de Torrelavega y su entorno.» Por eso, ha añadido, «invitamos a las empresas y profesionales de Torrelavega y su comarca a unirse a esta iniciativa, que representa una oportunidad única para dinamizar el mercado laboral y fortalecer el tejido empresarial local», señala la institución.

La plataforma empleocamaratorrelavega.es se presenta como un espacio digital intuitivo, adaptado a las demandas actuales. Tanto empresas como candidatos podrán acceder a servicios como:

• Intermediación personalizada: Un equipo especializado asesora tanto a empresas como a trabajadores, optimizando el proceso de selección.
• Acceso directo a talento cualificado: Las empresas ahorran tiempo y recursos con una base de datos actualizada y orientada a sus necesidades.
• Formación complementaria y desarrollo profesional: Los candidatos cuentan con herramientas para mejorar su empleabilidad.

La Cámara de Comercio se posiciona como un puente entre instituciones, empresas y trabajadores. Este enfoque permite reforzar alianzas estratégicas para el desarrollo laboral y económico de la región.