Así, según esta nueva propuesta, el anterior excedente de plantilla se reduce en 38 puestos directos, 3 indirectos y 6 empleados menos. Además, 21 personas mayores de 57 años saldrán también de la fábrica. El comité asegura que no se ha precisado el número de recolocaciones hasta dentro de 15 días, y según la empresa se pedirán voluntarios para acogerse a estas recolocaciones, ya que algunas podrían producirse en poco tiempo.
Sin embargo, la empresa a reafirmado su intención del despido de los primeros 51 trabajadores en febrero de 2010, correspondiendo a puestos de trabajo temporales.
Por último, la empresa ha solicitado a la representación de los trabajadores que se suspendan los paros y movilizaciones en Puente San Miguel para seguir negociando, algo que los trabajadores decidirán en asamblea.
UGT, USO y CCOO reiteran su crítica sobre las 'malas prácticas' que se están realizando…
CCOO advierte de los problemas que genera la 'política de contratación cero que aplica la…
Miguel Ángel Vargas, portavoz del PP de Torrelavega - (C) Foto: David Laguillo/CANTABRIA DIARIO- El…
Torrelavega, 5 de mayo de 2026. La concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Torrelavega, Patricia…
El servicio, impulsado por la concejalía de Igualdad, busca facilitar la conciliación de la vida…
El CNFoto acogerá del 2 al 31 de mayo la exposición "Diversidad de estilos fotográficos…