Los trabajadores de Sniace continúan su lucha por la defensa del empleo, y hoy se han trasladado desde Cantabria a Madrid para protestar ante la junta de accionistas que se reunía en el Hotel Sanvy, en Colón. Los trabajadores y trabajadoras de la fábrica de celulosa y fibras venían para reclamar la continuidad de la actividad de la empresa y el mantenimiento del empleo, frente al ERE que se le ha aplicado ya al 60% de la plantilla.
Es el quinto día de huelga en Sniace, y unos 200 trabajadores llegaban hoy desde Cantabria a la madrileña plaza de Colón para manifestarse ante la junta de accionistas. Vienen a luchar por sus puestos de trabajo que en este momento están en serio peligro. Exigen así que la dirección cumpla su compromiso de mantener el proceso industrial y pagar puntualmente todos los salarios. No van a aceptar una solución parcial que deje fuera una de las líneas de producción, ya que prescindir de una de ellas costaría muchos puestos de trabajo. Piden también a la empresa que insistan a las instituciones públicas para que reduzcan la presión fiscal, permitiendo la viabilidad de Sniace en el futuro.
Sniace, productora de celulosa y fibras textiles (fibrana), así como generadora de energía, se ha visto afectada gravemente en los últimos años por la crisis económica. Han visto cómo el precio de su producción ha caído alrededor de un 50%. A esto hay que añadir que se ha visto afectada por el decreto del céntimo verde sobre la cogeneración, y otros impuestos procedentes del Gobierno Regional de Cantabria. La suma de ambos resulta en 11 Millones de euros en impuestos que dejan a la compañía en una situación económica muy delicada.
Ante estas circunstancias la Sniace puso en marcha un ERE que afecta al 60% de la plantilla, quedando una planta de las tres que tiene completamente parada, una segunda funcionando al 50% y una tercera al 70%.
Viéndose en una situación límite que no podían permitir, los trabajadores llevan cuatro meses manifestándose y una semana en huelga, reclamando que se les garantice el empleo. Es necesario que la dirección de la empresa dé soluciones viables que acaben con la incertidumbre a la que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras de Sniace.
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