ACPT culpa de los conflictos laborales municipales a la "soberbia" del equipo de gobierno / Iván Martínez (ACPT) - Archivo (C) ESTORRELAVEGA.COM
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La «soberbia» del equipo de gobierno cuesta más de 1 millón de euros, según ACPT

ACPT culpa de los conflictos laborales municipales a la "soberbia" del equipo de gobierno / Iván Martínez (ACPT) - Archivo (C) ESTORRELAVEGA.COM

La «soberbia» del equipo de gobierno cuesta más de 1 millón de euros, según ACPT / Iván Martínez (ACPT) – Archivo (C) ESTORRELAVEGA.COM

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En la mañana de hoy ha tenido lugar una Junta de Portavoces a petición de la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega (ACPT) en donde se ha informado de los diferentes procesos judiciales relacionados con Recursos Humanos en los que el Ayuntamiento está inmerso.

Entre otros temas, se ha hablado de la sentencia condenatoria contra el Ayuntamiento por la plaza de policía local que ha sido anulada, de las sentencias de corporaciones locales y de las de las Iniciativas Singulares de Empleo (ISES).

Recientemente, el Ayuntamiento de Torrelavega era condenado a tener que indemnizar a los trabajadores de la ISEs del año 2015 con una media de 5.000€ por trabajador, al habérseles estado abonando de manera irregular el salario mensual, equiparando el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria los trabajos que realizaban con el de los operarios municipales y reconociéndoles el derecho a cobrar el mismo salario que estos.

ACPT recuerda que si se suman las reclamaciones previas presentadas por los trabajadores de ISES a las presentadas por los trabajadores de corporaciones locales, estamos hablando del 214 reclamaciones previas por salarios pagados irregularmente.

Estos salarios se pagaron indebidamente por parte del Ayuntamiento, al abonarles mensualmente menos de lo que había que debiesen cobrar, pese a que desde el principio la ACPT avisó de que era injusto e ilegal, «a igual trabajo, igual salario», señaló ACPT en su momento.

En la Junta de Portavoces se ha informado también que a día de hoy se están evitando todos los juicios posibles por estos asuntos y aceptando las reclamaciones que los trabajadores han presentado, abonándoseles una media de 4.000€, ya que la diferencia salarial van desde los 3.500€ de algunos trabajadores de corporaciones locales, a los 6.000 de los técnicos de las ISES.

En total entre ISES y Corporaciones locales estamos hablando de 856.000€ que el Ayuntamiento ha de abonar a estos 214 trabajadores, que si le sumamos a las posibles reclamaciones por finiquitos indebidamente calculados estaríamos rondando el millón de Euros.

‘Sobre el recurso de la sentencia del proceso de selección de dos policías locales ha quedado claro que el equipo de gobierno, con su alcalde a la cabeza, no solo no ha reflexionado y admitido lo mal que lo hicieron en dicho proceso, sino que se reafirman y continuarán hasta el final, manteniéndose la situación y paradoja actual: que tenemos un policía local contratado, que un tribunal ha anulado su nombramiento y otro policía local en casa, al que tenemos que pagarle el sueldo de todos estos meses sin trabajar. Algo que se prolongará en el tiempo hasta que haya sentencia firme. Por parte de la Asamblea Ciudadana Por Torrelavega ayer mismo pedimos la comparecencia del letrado municipal en la próxima comisión de Recursos Humanos para que explique el fundamento del recurso presentado’, afirma ACPT.

‘Sentencia tras sentencia, nuestro Ayuntamiento es condenado por la mala gestión en su política de personal, pero por ahora nadie asume responsabilidades, ni técnicos, ni políticos. Mientras tanto, seguimos pagando con dinero de todas y todos el mal hacer de ellos’.

David Laguillo
David Laguillo (Torrelavega, 1975) es un periodista, escritor y fotógrafo español. Desde hace años ha publicado en medios de comunicación de ámbito nacional y local, tanto en publicaciones generalistas como especializadas. Como fotógrafo también ha ilustrado libros y artículos periodísticos. Más información en https://davidlaguillo.com/biografia/

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