La plantilla de Bridgestone en Puente San Miguel exige un plan industrial y garantías de futuro para más de 400 empleos

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Cientos de personas se concentran en respuesta al silencio de la multinacional sobre sus planes a partir de concluir el actual ERTE

La plantilla de Bridgestone en Puente San Miguel ha exigido hoy en una concentración de protesta un plan industrial y garantías de futuro para más de 400 empleos, a 14 días para concluir el actual Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de tres meses en la fábrica cántabra y en la vizcaína de Basauri.

La movilización en la planta productiva cántabra sucede a la celebrada este lunes 17 de marzo en la de Basauri por el mismo motivo, ambas convocadas por todos los sindicatos de los comités de empresa (UGT-FICA, CCOO, BUB, SITB, Sindicato Independiente y ELA) con el lema “En Bridgestone no sobra nadie, faltan soluciones”.

“No es de justicia que Bridgestone trate así a sus trabajadores y que sólo hable de reestructuraciones de plantilla en Europa como las que ya ha realizado en EEUU o en Argentina”, precisó el presidente del comité de empresa de la fábrica de Puente San Miguel, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA).

El sindicalista agregó que “por ahora, las negociaciones con la dirección se han limitado a hablar de posibles despidos y sin mención alguna a qué van a hacer a partir del 31 de marzo que acaba el ERTE de tres meses en las fábricas de Puente San Miguel y Basauri, lo que está generando una gran incertidumbre en la plantilla”.

“La empresa dice no saber qué va a ocurrir, que está en una fase de estudio para determinar si es un problema estructural o coyuntural como se había planteado hasta ahora”, recalcó Eguren, que recordó que “desde 2010 llevamos años de situaciones complicadas con bajadas de producción y la plantilla ha hecho muchos esfuerzos para que Bridgestone siga teniendo beneficios”.

“Ayer la concentración en Basauri tuvo un gran respaldo y hoy ocurre lo mismo en Puente San Miguel porque los trabajadores quieren una respuesta clara de cuáles son las intenciones de la compañía”, subrayó el presidente del comité de empresa de la fábrica cántabra de Bridgestone.

Eguren destacó que este miércoles 19 de marzo Bridgestone ha convocado una reunión con los sindicatos de las dos fábricas “donde exigiremos a la empresa, una vez más, que diga qué es lo que va a hacer porque estamos a sólo dos semanas de acabar el ERTE y ya es hora de que lo aclare”.

Momento de ‘alzarse por el futuro‘

Al término de la concentración se leyó un manifiesto conjunto de UGT-FICA, CCOO, BUB, SITB, Sindicato Independiente y ELA con el título “Es el momento de alzarnos por nuestro futuro” en el que se reitera la reivindicación sindical de “un plan industrial sólido que garantice la estabilidad de nuestros puestos de trabajo”.

El manifiesto recuerda que “la planta de Bridgestone en Puente San Miguel lleva 60 años de compromiso con el tejido industrial de la comarca del Besaya y la clave del éxito radica en el trabajo y dedicación de sus trabajadores, realizando esfuerzos en tiempos de crisis para poder tener futuro y un gran lugar para trabajar”.

“Sin embargo, la dirección de Bridgestone se ha olvidado de su filosofía de servir a la sociedad con calidad superior, priorizando maximizar sus beneficios y tratando a sus trabajadores y sus familias como simples números”, prosigue el manifiesto sindical, que recalca que “los trabajadores son la fuerza que sostiene esta empresa, las personas que han sacado adelante cada fábrica frente a cualquier adversidad”.

Los sindicatos insisten en exigir “un verdadero plan industrial, una hoja de ruta que asegure el futuro de nuestras fábricas y de cada trabajador y trabajadora que día a día pone su esfuerzo en mantener Bridgestone en pie”.