La concejal de empleo recuerda al PRC que el proyecto de mecánica de competición no encaja en las actuaciones ‘Trabaja en verde’

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La concejal de Empleo, Marta Pérez Estébanez ha afirmado que su departamento valora positivamente el  proyecto de mecánica de competición presentado recientemente por un promotor, pero ha recordado al PRC que las actuaciones presentadas bajo el lema de «Trabaja en Verde», proyectos presentados por el Ayuntamiento para contratar a 58 desempleados durante seis meses en la recuperación de los ríos Saja-Besaya y en la puesta en valor del Monte Dobra cumplen a la perfección los criterios de la  convocatoria del Gobierno de Cantabria y van a revertir en una mejora de la calidad de vida de los vecinos y de la imagen de Torrelavega de cara al exterior.

«Nuestros proyectos de Iniciativas Singulares de Empleo se basan en la contratación inmediata de personas desempleadas durante un período limitado de seis meses, mientras que el proyecto de mecánica de competición que nos han presentado  exige una duración de dos años y no vemos la posibilidad de contratar a personas desempleadas con este perfil profesional para que trabajen inmediatamente.»

Por este motivo, el  proyecto de mecánica de competición encaja mejor como taller de empleo experimental, -ha señalado Pérez Estébanez- y la concejalía de Desarrollo Local lo está estudiando de cara a futuro bajo estas condiciones si se cumplen todos los requisitos necesarios.

La concejal ha dicho que «si el PRC valora negativamente  el proyecto de recuperación del río y del Monte Dobra es mejor que lo diga, pero que no intente confundir a los ciudadanos ni crear falsas expectativas a las personas en situación de desempleo, porque saben perfectamente que este proyecto no encaja con los criterios establecidos en la convocatoria y sería rechazado, como ha sucedido en otras ocasiones».