En la sentencia, difundida hoy, se declara ajustada a derecho la decisión de la empresa de trasladar a todos los trabajadores a la sede de Valladolid.
La sentencia da por válidos los argumentos de la empresa para la reunificación de los dos centros de trabajo -Valladolid y Torrelavega- en uno nuevo situado en Valladolid, que según la empresa supone «suprimir espacio ocioso alquilado en Torrelavega», como consecuencia de la reducción de plantilla de los últimos años, optimizar la utilización del centro de Valladolid y ahorrar unos 250.000 euros al año, derivados del alquiler y limpieza del centro de Torrelavega.
La sentencia no es firme y contra la misma cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
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