En una asamblea de trabajadores de la empresa Geaser, concesionaria del servicio de recogida de basuras en Torrelavega, celebrada esta mañana, se ha sometido a votación el preacuerdo alcanzado ayer con la empresa, aprobado mayoritariamente por los trabajadores.
Esta aprobación de la asamblea de trabajadores conlleva la desconvocatoria de la huelga de recogida de basuras, que cumplía ya casi un mes.
El resultado de las votaciones fue 13 votos a favor, un voto en blanco y un voto en contra. José Vía, secretario de acción sindical de USO, único sindicato representado en Geaser, afirmó que "lo importante es alcanzar un acuerdo final".
El acuerdo incluye la readmisión de los trabajadores que habían sido despedidos por la empresa. "Ha sido muy difícil la negociación de los 15 despidos",subrayó Vía.
El convenio tiene cinco años de vigencia, incluye unos incrementos salariales medios en torno al 9,56 por ciento, lo que sitúa en total en cuanto a la vigencia del convenio en un 50 por ciento, por lo que según Vía "es un buen convenio coletivo", que viene a "dignificar las condiciones de los trabajadores de recogida de basuras en Torrelavega", añadió Vía.
También se ha conseguido una nueva paga extraordinaria e instaurar la antigüedad "por primera vez en este convenio colectivo", con unas cifras alrededor de los 35 euros por quinquenio. Además se ha reducido la jornada laboral desde 39 horas hasta 37 horas y media semanales.
El martes todos los trabajadores se podrán incorporar a su puesto de trabajo "hemos tenido mucha dificultad en la readmisión de todos los despedidos, y el reconocimiento por nuestra parte de una falta grave que se da por cumplida desde el día 1 hasta el día 7".
José Vía ha asegurado que "entramos sin ninguna carga, limpios de polvo y paja todo el mundo, y el sindicato pagará con su caja de resistencia los días de sanción". "Ha sido determinante la unidad de los trabajadores y la fortaleza de negociar un sindicato con caja de resistencia y solidaridad", añadió Vía.
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