Miembros del comité de empresa del SERCA (servicio especial de empleo) Felipe Calderón (CCOO), Jesús de Cos (CCOO), Moisés Mediavilla (CCOO), Javier Víctor García (CCOO) se han reunido con David Barredo (concejal de Torrelavega Puede) y Pablo Laguillo (consejero del CCA Podemos Cantabria, responsable de economía).
Los miembros del comité de empresa del Serca han trasladado al concejal de Torrelavega Puede, David Barredo, su ‘preocupación y alarma’ por el despido de uno de sus trabajadores que cubriendo una baja de uno de sus compañeros, al llegar éste a la edad de jubilación, y llevando el anterior más de un año cubriendo la baja de su compañero ha sido despedido.
Según Torrelavega Puede se ‘incumple flagrantemente’ el convenio colectivo firmado por el SERCA, en el que se recoge que los trabajadores que lleven más de un año trabajando en dicho servicio especial de empleo pasarán automáticamente a formar parte de la plantilla de una forma fija.
‘De nuevo la ley de estabilidad presupuestaria de Montoro, recogida en la última modificación de la ley de base de régimen local de 2013 continúa dinamitando paulatinamente los servicios públicos, y planteando un régimen neoliberal que degrada las condiciones laborales de todos los ciudadanos y empeora los servicios esenciales de nuestra comunidad’, señala Barredo.
Torrelavega Puede añade que el SERCA realiza un trabajo ‘indispensable’ en la ciudad de Torrelavega, manteniendo parques y jardines en unas condiciones ‘privilegiadas para nuestra ciudad’.
‘Paga salarios dignos a una centena de trabajadores y trabajadoras, además de hacer una labor de integración modélica ya que la totalidad de su plantilla tiene algún tipo de minusvalía’, agrega la formación.
Desde Torrelavega Puede, David Barredo insta tanto a la Federación de Municipios Cántabros, así como al equipo de Gobierno PSOE-PRC de Torrelavega a dar solución a este ‘grave caso de despido’ de uno de los trabajadores de SERCA.
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