Según ha informado el Ayuntamiento de Torrelavega, la Comisión Informativa de Régimen Interior y Recursos Humanos ha aprobado el Acuerdo Corporación-funcionarios y el Convenio Colectivo del personal laboral, con duración 2008- 2010. Este acuerdo ha sido aprobado con los votos a favor del PSOE y el PP y la abstención tanto del PRC como de ACPT.
Previamente, la mesa general de negociación "había ratificado el documento con el apoyo de UGT y CC.OO. y el rechazo de APL y USO".
El siguiente paso, antes de entrar en vigor este acuerdo, es su aprobación definitiva por el Pleno de la Corporación municipal, lo que podría producirse previsiblemente en la sesión extraordinaria que se celebrará el próximo viernes 17 de octubre.
En la Comisión Informativa, tal y como ha explicado la concejala responsable del área, Ana María Gómez, se abordaron otros temas, como la modificación de la plantilla municipal debido a la inclusión de un nuevo técnico de grado medio en la Unidad Básica de Acción Social (UBAS), de acuerdo con el convenio firmado con el Gobierno regional. Así, en un primer momento, en sesión plenaria celebrada en mayo se aprobó que la plaza fuese para un educador social, pero la nomenclatura que finalmente debe figurar será la de Trabajador social, para lo cual se debe realizar la modificación pertinente. Asimismo, la comisión informativa aprobó el calendario laboral de las aulas de Educación Infantil (que quedará igual que el pasado, es decir, comienzan el 8 de septiembre y concluyen el 30 de junio, aunque los alumnos terminan las clases el día 23) y el Fondo Social de Cultura, uno de los puntos incluidos en el convenio colectivo y que beneficiará tanto a los funcionarios como a los trabajadores laborales del Ayuntamiento. Por último, se aprobaron las fiestas locales para 2009, que han quedado establecidas en el lunes 16 de agosto, ya que al ser el día 15 (San Roque) domingo, la fiesta pasará al lunes, y el miércoles 17 de septiembre, fiesta de San Cipriano.
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